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Des ateliers personnalisés « Projet personnel et professionnel » et « teaching stage » sont dispensés. Un Bachelor est un diplôme de niveau Bac+3 (180 crédits ECTS), délivré par une université étrangère ou une école privé. Ces trois années permettent à l’étudiant de choisir sa voie d’excellence ainsi que son futur métier dans tous les domaines de l’entreprise en ayant une base dans la gestion finance.
Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une observe moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer le CCF pour ce BTS). Le salaire varie selon l’âge et la progression dans le cycle de formation, il est calculé selon un pourcentage du SMIC. À l’École Sup’, les étudiants sont placés en entreprise et leur formation est prise en charge par leur structure d’accueil en alternance. Ce dernier est accessible après un Bac général, après un Bac technologique, ou encore après un Bac pro. Le processus d’admission passe par un dossier par Parcoursup à fournir et parfois un entretien et des exams.
Cette épreuve est identique à la précédente quant au contrôle en cours de formation ;elle s’appuie, outre le passeport professionnel du candidat, sur les processus P5 et P6 et mobilise P7. Sous sa forme ponctuelle, elle dure 30 minutes, avec un temps de préparation de half-hour. Notre établissement a fait le choix d’accepter tous types de bacheliers et d’équilibrer la half des étudiants issus d’un baccalauréat professionnel, d’un baccalauréat technologique et d’un baccalauréat scientifique ou de tout autre parcours post-bac. Logique, il analyse également les informations dont il dispose pour préparer les décisions de gestion. Si vous êtes déjà titulaire d’un BTS, des équivalences peuvent être proposées.
En soumettant ce formulaire, j’accepte que mes données personnelles soient stockées et exploitées par Studi dans le cadre de ma demande d’informations et à des fins de marketing direct. La durée totale des levels (ou de l’expérience professionnelle) est de 10 semaines minimum, en une ou plusieurs fois, chez un ou plusieurs employeurs. Le contenu de la formation est partagé entre des enseignements professionnels répartis en processus spécialisés à l’aide des outils numériques et des enseignements généraux. Apports théoriques et méthodologiques, études de cas, mises en scenario professionnelle, entraînement aux épreuves.