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Votre salaire est exonéré de cotisations sociales (dans la limite de 79% du SMIC), de CSG et CRDS, et de l’impôt sur le revenu. Les principales différences entre ces deux varieties de contrat sont la rémunération, les objectifs poursuivis, les aides accordées à votre employeur, et quelques règles de droits associées. Son fonctionnement et ses objectifs sont identiques au modèle de licence générale. Toutefois, ceux-ci sont moins présents étant donné les objectifs d’une licence générale.
Cette formation est le nouveau nom de la formation précédemment nomméebts cgo alternance. Soucieuse d’intégrer un domaine d’activité avec d’importants débouchés professionnels. On acquiert beaucoup plus de connaissances pratiques dans une optique d’insertion professionnelle.
C’est aussi le second grâce auquel il peut définir un véritable projet professionnel et gagner en maturité et autres softs skills. Un massive panel de poursuites d’études de niveau bac+3 à bac+5 est offert au sein du groupe scolaire. Par un enseignement général soutenu (culture générale, anglais, mathématiques, culture économique, juridique et managériale). EXXECC suggest des formations BAC+2, BAC+3 et BAC+5 en alternance ou initale.
Le salaire d’un gestionnaire de paie oscille entre 26 K€ et 30 K€ l’année. Si vous estimez que vous n’êtes pas encore assez formé pour vous lancer dans le monde professionnel, vous pouvez faire le choix de suivre une autre formation, en plus de votre BTS. Pour suivre une formation en BTS CG, il faut être titulaire d’un Bac STMG, un BAC ES, un Bac S ou d’un Bac pro. La majorité des postulants est issue du Bac STMG. Les bac généraux devront suivre une remise à niveau. Les concours sont classés en 3 catégories dépendant du niveau d’études. Il est possible d’intégrer divers secteurs de la fonction publique en se présentant aux concours.