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L’admission est potential en Licence pro et parfois sur file en Licence générale sort AES ou économie-gestion. Le responsable paie exerce une métier parfois intégré à la Direction des Ressources Humaines. Outre la gestion opérationnelle des rémunérations, il tient une veille technique et juridique sur la gestion de la paie. Après avoir intégré la méthodologie des épreuves, vous préparez progressivement l’examen à l’aide d’annales et d’entraînements autocorrectifs. Vous évaluez ensuite vos acquis grâce aux devoirs et à la correction détaillée de vos enseignants.
La formation qui correspond à votre projet professionnel. 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise. Le diplôme est validé si moyenne générale est ≥ à 10 sur l’ensemble des épreuves de l’examen. Vous pouvez faire un Bachelor, vous obtiendrai ainsi un Bac+3. Ce diplôme s’adresse essentiellement aux bacheliers des filières STMG, ES et S. Votre admission en BTS dépend de votre file de candidature qui sera préalablement étudié.
Formation en apprentissage gratuite pour les apprenants.. Votre salaire est exonéré de cotisations sociales (dans la limite de 79% du SMIC), de CSG et CRDS, et de l’impôt sur le revenu. Son fonctionnement et ses objectifs sont identiques au modèle de licence générale. Toutefois, ceux-ci sont moins présents étant donné les objectifs d’une licence générale. Les enseignements varient en fonction de la licence.
Gage d’un enseignement et d’une formation de qualité, nos établissements ESUP sont tous inscrits dans une démarche d’amélioration proceed et font l’objet d’audits annuels qualité, réalisés par un bureau de contrôle indépendant. La formation peut prévoir des phases, en fonction de la licence et des choices suivies. Licence pro management et gestion des organisations. Licence pro management des organisations spécialité collaborateur social et paie. Au moins 25% des enseignements assurés par des professionnels.
Ce processus a pour vocation de permettre à l’étudiant d’être en capacité de répondre aux questions courantes du personnel concernant le droit social. Il ne sera pas étudié la réalisation des bulletins de paie ni le traitement et la déclaration des cotisations sociales. Le programme de ce bloc est prévu par l’arrêté du 15 février 2018 portant définition du programme et de l’épreuve de « culture économique, juridique et managériale ». Il est défini par l’arrêté du sixteen novembre 2006 « Objectifs et contenus de l’enseignement et référentiel des capacités du domaine de la culture générale et expression pour le BTS ». Etudiant, si vous souhaitez vous réorienter sans perdre de temps, vous avez la possibilité de reprendre les cours en milieu d’année ou de vous spécialiser sans interrompre votre cursus universitaire. Salarié, vous avez la possibilité de continuer d’exercer votre activité professionnelle en parallèle.