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C’est un BTS très prisé des étudiants, notamment automobile il est très professionnalisant. Mais ce BTS permet surtout une poursuite d’études enBac+3 Ressources HumainesouBac+3 Marketing. Elle vous permettra d’évoluer vers des responsabilités plus importantes au sein de l’entreprise ou dans une plus grande structure.
Découvre toutes les formations que l’ESUP te suggest sur ses campus de Paris, Lyon, Angers, Laval, Rennes et Vannes, en BTS, Bachelor ou Mastère, dans la Gestion d’Entreprise. Selon l’école supérieure, vous pourrez être amené à passer des concours d’entrée (épreuves écrites ou épreuves orales) ou à être convoqué pour un entretien de motivation avec l’équipe pédagogique. Le contrat d’apprentissage s’adresse exclusivement aux étudiants de sixteen à 29 ans et permet d’obtenir une qualification reconnue par le RNCP.
C’est une formation Bac +2, proposée aux bacheliers, avec un réel avantage accordé aux titulaires d’unbac pro gestion administration. Il est attainable de préparer le BTS CGO dans les lycées publics ou privés, mais aussi dans des établissements supérieurs privés, en formation initiale ou par la voie de l’alternance. Les établissements de formation sont de plus en plus nombreux à proposer l’alternance pour booster l’employabilité des jeunes diplômés, puisqu’ils bénéficieront déjà d’une belle expérience, tout au long de leur formation. Un travailleur handicapé peut faire un apprentissage et conclure un contrat permettant d’obtenir une qualification professionnelle. Ce contrat d’apprentissage se déroule en entreprise et en centre de formation.
Le stagiaire de la formation est salarié de l’entreprise dans laquelle il effectue son contrat de professionnalisation. Le titulaire d’un diplôme équivalent peut être dispensé de certaines épreuves certificatives ou bénéficier d’un parcours de formation réduit. En soumettant ce formulaire, j’accepte que les données saisies soient exploitées dans le cadre de ma demande d’info, de contact ou d’inscription, en accord avec la politique de confidentialité. En contrat de professionnalisation, le salaire correspond également à un pourcentage du SMIC mensuel mais varie en fonction de la qualification professionnelle visée. En contrat d’apprentissage, il correspond à un pourcentage du SMIC mensuel et dépendra de l’âge de l’étudiant (on distingue ainsi les étudiants de moins de 18 ans, de 18 à 21 ans puis au-delà de 21 ans) et de l’année scolaire intégrée.