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Le suivi de l’insertion professionnelle des diplômés du GEFIRE est assuré de manière permanente depuis la création de la formation. Les deux principaux emplois occupés sont ceux d’avocat en droit des affaires (droit des sociétés ou droit fiscal) et de juriste in home (salarié d’entreprise industrielle ou de services). Les textes du droit des affaires viennent de décrets, d’articles et d’arrêtés rédigés par le Gouvernement. Cette branche se distingue par plusieurs tendencies empruntées au droit worldwide. Cependant, les étudiants en parcours recherche peuvent se diriger vers un doctorat (bac+8).
Les étudiant sont donc amenés à développer leurs connaissances et leurs savoir-faire dans des matières essentielles à l’encadrement juridique du monde des affaires. Le Master Droit des affaires forme et prépare les étudiants aux divers métiers juridiques intéressant le monde de l’entreprise et de ses activités. En Master 2, les étudiants acquièrent une pratique professionnelle soit dans le cadre d’un stage de 6 mois maximum, soit en suivant la formation en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Les étudiants souhaitant effectuer un doctorat après leur Master 2 peuvent réaliser un mémoire de recherche (sous réserve de la qualité de leurs résultats antérieurs). La formation intéresse également les étudiants se destinant à la profession d’avocat, et souhaitant acquérir une spécialisation en droit social et en droit des affaires.
Connaissance du marché de la transmission d’entreprise et approche de l’organisation d’une opération de fusion acquisition et les différents intervenants, d’un point de vue juridique, fiscal et financier. Techniques de négociation, analyse transactionnelle et PNL, prise de parole et gestion du trac, strategies de management et management . L’Institut Supérieur du Droit lui proposera alors, s’il le souhaite, un paiement échelonné dans le temps à hauteur de 335 euros par mois sur 12 mois. TRINITY Avocats intervient en premier lieu au stade de la prévention des difficultés tant aux côtés de l’entreprise que de ses dirigeants.
Une libération des apports constituant le capital social (prouvé au moyen notamment d’une attestation de dépôt des fonds). De la distribution et des distorsions de concurrence pouvant en résulter avec le droit de la concurrence. Au moindre doute dans l’exercice de votre mission de dirigeant ou supervisor, prenez conseil auprès du juriste de votre entreprise.
Le contrat de travail est signé par chaque partie (l’employeur et le salarié). Comme dans tout contrat, chaque partie est tenue à un sure nombre d’obligations. Il doit, en effet, délivrer le native convenu et ses accessoires, libre de toute occupation. A ce titre, il doit assurer au locataire une jouissance paisible des locaux loués en le garantissant contre les troubles de droit.