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Les titulaires du grasp contribueront à la réflexion, à la définition et à la réalisation des axes de développement stratégique des organisations qui opèrent dans un monde multipolaire, digitalisé et chahuté. À l’issue de la formation, ils deviendront de solides analystes des dynamiques concurrentielles. Ils seront capables de proposer des stratégies de transformation et d’adaptation de différents modèles d’affaires, de concevoir des processus de changements organisationnels et managériaux. La stratégie d’entreprise repose sur une démarche et des outils d’analyse qui garantissent la development d’un diagnostic stratégique cohérent et argumenté.
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La stratégie company sert à définir les valeurs et les activités de l’entreprise. Avec l’analyse Pestel par exemple, il est attainable d’explorer toutes les alternatives, de collecter des informations et d’évaluer le marché pour mettre rapidement en place sa stratégie. L’entreprise sait alors où elle en est, son activité est clarifiée et ses objectifs, définis précisément.
Il faut insister sur la notion de collégialité dans le travail et la prise de décision. Cela guarantee le bon fonctionnement de la société et l’épanouissement du personnel. Pour optimiser sa rentabilité, l’entreprise a besoin d’instaurer une stratégie efficace. Pour cela, elle doit utiliser des moyens performants et fixer des objectifs clairs. Découvrez l’utilité et les démarches d’élaboration d’unestratégie d’entreprise.