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Préparé par la voie de l’apprentissage, il fait partie des formations proposées en partenariat avec l’UVSQ. Sur l’ensemble des diplômés des Masters de l’université de Caen Normandie, le taux d’insertion professionnelle est de 93% pour les diplômés 2018, deux ans et demi après être entrés sur le marché du travail (enquête réalisée en 2021). Le parcours sort Management des Organisations publiques s’adresse essentiellement à des étudiants en formation continue qui souhaitent se former aux dimensions managériales de leur fonction. Le master 2 inclut un séminaire worldwide d’une semaine qui se déroule à Georgetown University à Washington.
Il porte un regard renouvelé sur le débat qui oppose l’approche universaliste et l’approche contingente du administration des organisations. La formation est organisée en formation proceed selon le principe de l’alternance à raison de 10 semaines de formation entre septembre et juin. Les enjeux de la réputation et de l’image auprès des events prenantes de l’organisation sont développés et traités. Le cours aborde la gestion de l’image de marque et de l’image institutionnelle. L’alternance entre présentation des approches et outils de diagnostic stratégique et de stratégies de développement avec une multitude d’études de cas. Les effectifs du Master sont d’environ 25 étudiants par promotion, facilitant une pédagogie active et un bon niveau d’encadrement des travaux personnels.
Le management organisationnel correctement appliqué doit développer la qualité de l’organisation, pour que celle-ci réponde aux enjeux stratégiques. Les finalités des methods de administration actuelles sont de développer la coopération et la transversalité, incorporer de nouveaux savoirs, développer l’intelligence collective. L’ambition principale de cette étude est avant tout de donner du sens aux pratiques managériales et non de se limiter à l’énumération d’une assortment de théories et de définitions. Développer l’apprentissage et la coopération avec la diversité fonctionnelle des acteurs issus des différentes structures du secteur de la santé (hôpitaux publics et cliniques, constructions médico-sociales accueillant des personnes handicapées et/ou âgées, …).
Pour bien intégrer les strategies et méthodes organisationnelles mises en pratique par les entreprises, rien ne vaut un petit retour sur les fondements théoriques. Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
La diversité des outils methods est toujours plus grande, c’est à chaque organisation de pouvoir décider quels sont ceux qui seront les plus efficaces en fonction de ses spécificités. On distingue au sein des organisations différents modèles, inspirés par les objectifs stratégiques et opérationnels poursuivis par l’organisation. Une organisation prend naissance autour d’un sure nombre d’objectifs, qui peuvent être amenés à évoluer selon qu’ils deviennent ceux des décideurs de l’organisation, et/ou restent fidèles aux créateurs de cette organisation. Le « Manager des Entreprises et des Organisations » est le pilote de l’entreprise.