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Mode de coordination |
Fonctionnement de la coordination |
Ajustement mutuel |
Il repose sur de la communication informelle (discussion |
Supervision directe |
Une personne est investie de la responsabilité du travail des autres (le supérieur hiérarchique donne des instructions). |
Standardisation |
— des procédés : spécification à l’avance du travail (les salariés suivent un mode d’emploi précis ou le rythme d’une machine) ; — des résultats : spécification à l’avance des finalités de — des qualifications : spécification de la formation de — des normes : les membres de l’organisation partagent des
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