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Réaliser les enregistrements relatifs à la paie et contrôler la correspondance des écritures avec les documents sociaux. Assurer le suivi des absences et des congés dans le respect de la réglementation en vigueur. Adapter les procédures et traitements internes aux résultats de la veille sociale.
Dans l’entreprise, l’employeur désigne un tuteur, chargé de suivre les activités de l’élève pendant toute la durée ducontrat de professionnalisationoucontrat d’apprentissage. Elle est d’une durée de 2 ans (de septembre à août, soit 1200h en contrat de professionnalisation ou 1350h en contrat d’apprentissage). Il devra aussi préparer, grâce aux paperwork dont il prendra connaissance, les décisions de gestion.
Le placement peut aussi se faire en fonction des demandes des entreprises dont nous sommes partenaires. Pour toute autre state of affairs, un dossier de candidature est à télécharger. Il est proposé au choix en livre papier + licence numérique i-Manuel ou en 100% numérique i-Manuel.
Nos étudiants vont aussi avoir des cours de CEJM (culture économique juridique et managériale) et de mathématiques. Chaque année, les étudiants vont étudier deux thématiques dans ce cours. Les entreprises connaissent actuellement de profonds changements organisationnels, notamment le recentrage sur les métiers et les missions de l’entreprise.
On peut l’éviter en travaillant à l’assimilation des enseignements au fur et à mesure qu’ils sont dispensés. On ne se retrouvera pas ainsi avec un gros volume de notions à assimiler en peu de temps. Il engrange des rudiments en droit fiscal et sera utile sur ce plan aux personnes morales et physiques qui le solliciteront. Des mathématiques à la langue anglaise, de nombreuses autres matières sont incluses dans le curriculum de formation.